Δριμύ κατηγορώ της δημοτικής συμβούλου Ανδρομάχης Δαγκλή προς τη δημοτική αρχή για το ότι ο Δήμος δεν έχει ακόμη δημιουργήσει ΟΕΥ αν και έπρεπε, όπως λέει, να το είχε πράξει τον Φεβρουάριο του 2020.
Το κείμενο της κας. Δαγκλή
Όπως αυτονόητα όλοι αναμένουμε, ένας Δήμος στελεχώνει τις υπηρεσίες του, ώστε να παρέχει έγκαιρα ποιοτικές υπηρεσίες προς τους δημότες του.
Ο Δήμος Κεντρικής Κέρκυρας και Διαποντίων Νήσων συστάθηκε και υφίσταται από την 1η Σεπτεμβρίου 2019. Το μεταβατικό του οργανόγραμμα (ΟΕΥ) εγκρίθηκε με την από 14-439/8.7.2019 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Κέρκυρας, ώστε να υπάρξει η διοικητική δομή αρχικής λειτουργίας του νέου Δήμου και να τοποθετηθεί το προσωπικό που προέκυψε μετά την κατανομή στους τρεις (3) νέους δήμους.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 155 του Ν.4600/2019, μέσα σε έξι (6) μήνες, άρα τον Φεβρουάριο του 2020, οι νέες δημοτικές αρχές έπρεπε να καταρτίσουν τους δικούς τους ΟΕΥ και να προβλέψουν πόσους υπαλλήλους χρειάζονται για να λειτουργήσουν. Ο μεταβατικός οργανισμός δεν είχε πρόβλεψη κενών θέσεων. Η πρόβλεψη δικαίως αφέθηκε στην αρμοδιότητα των νέων δήμων.
Πέρασε όμως το 2020, το 2021, το 2022 και ΟΕΥ από τον μεγαλύτερο Δήμο της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων δεν είδαμε !!!! Την ίδια περίοδο, οι μικρότεροι και πιο «αδύναμοι» Δήμοι της Βόρειας και της Νότιας Κέρκυρας ολοκλήρωσαν τις διαδικασίες τους και τις εγκρίσεις και κατάφεραν να δημοσιευτεί σε ΦΕΚ ο Οργανισμός τους.
Βλέποντας την καθυστέρηση κατάρτισής του ΟΕΥ στον κεντρικό Δήμο και αντιλαμβανόμενη τις συνέπειες, τοποθετήθηκα και υπέβαλλα επανειλημμένα ερώτημα προς τη Δήμαρχο κατά τις συνεδριάσεις του δημοτικού συμβουλίου.
Μπαίνοντας πλέον στην τελευταία χρονιά της Δημαρχίας της κ. Υδραίου, πρέπει να παραδεχθούμε ότι η θητεία της θα ολοκληρωθεί χωρίς να καταφέρει να φτιάξει το απαραίτητο οργανόγραμμα, χωρίς να στελεχωθεί ο Δήμος μας , χωρίς να αξιολογηθεί το προσωπικό !!!, χωρίς να καταστήσει μάχιμες και παραγωγικές τις υπηρεσίες του Δήμου.
Τραγική αποτυχία για μια δημοτική αρχή που σε κάθε της αστοχία επικαλείται την έλλειψη στελέχωσης του δήμου.!!!!
Διότι, εάν η δημοτική αρχή της κ. Υδραίου είχε καταρτίσει έγκαιρα τον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας και είχε προβλέψει τον απαραίτητο αριθμό κενών θέσεων μόνιμου προσωπικού, σήμερα ο Δήμος μας θα είχε στελεχωθεί με το απαραίτητο προσωπικό……
Αυτό αποδεικνύεται από τα γεγονότα, καθώς το Υπουργείο Εσωτερικών, ετησίως, αρχής γενομένης από το έτος 2021, αιτείται από τους δήμους τον 5ετή προγραμματισμό προσλήψεων του μόνιμου προσωπικού τους, για την κάλυψη των κενών θέσεων του ΟΕΥ. Ο κεντρικός Δήμος, όμως , μη έχοντας νέο ΟΕΥ, ως μοναδική δυνατότητα να αναπληρώσει τις κενές θέσεις είχε από τις συνταξιοδοτήσεις. Δυστυχώς, καμία άλλη δυνατότητα στελέχωσης. Γι΄ αυτό το λόγο αναγκάζεται να αιτηθεί δύο (2) με τρεις (3) μόνιμους υπαλλήλους ανά έτος.
Έτσι, τον Μάρτιο του 2021 ο Δήμος αιτήθηκε δύο (2) υπαλλήλους ΠΕ για το 2022. Αυτοί λοιπόν, περιλήφθηκαν στην προκήρυξη 13Κ/2021 ΑΣΕΠ και τον Σεπτέμβριο του 2022 προσλήφθηκαν από τον δήμο.
Φανταστείτε να είχε φέρει η Δημοτική Αρχή προς ψήφιση στο Δημοτικό Συμβούλιο τον ΟΕΥ και να μπορούσε να προσλαμβάνει όχι δύο ή τρεις υπαλλήλους κατ΄έτος , αλλά είκοσι (20) ή τριάντα (30) υπαλλήλους. Φανταστείτε να είχε στελεχωθεί ο Δήμος μας με μηχανικούς, οικονομολόγους, εργάτες. Φανταστείτε να μην ήταν η Δημοτική Αρχή και κατ΄επέκτασιν και ο Δήμος μας ουραγός σε όλα !!!
Ένας μόνο χρόνος χρειαζόταν…….. και χάθηκαν όχι μόνο τα 4 χρόνια αυτής της δημοτικής θητείας, αλλά υποθηκεύτηκαν και υπονομεύθηκαν θα έλεγα και τα δύο πρώτα χρόνια της επόμενης …….
