Το Εργατικό Κέντρο ενημερώνει τι ισχύει για το φετινό δώρο του Πάσχα.
Αναλυτικά:
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Το Εργατικό Κέντρο Κέρκυρας σας υπενθυμίζει ότι το Δώρο Πάσχα είναι κατοχυρωμένο από την Εθνική Γενική ΣΣΕ για όλους τους εργαζομένους του Ιδιωτικού Τομέα στη χώρα μας και αφορά όλους τους μισθωτούς που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιονδήποτε εργοδότη.
Λόγω των έκτακτων συνθηκών που επικρατούν εξαιτίας της πανδημίας, η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 30ής Μαρτίου 2020 (άρθρο 19) προβλέπει αναφορικά με το Δώρο Πάσχα τα ακόλουθα:
– Οι επιχειρήσεις-εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με απόφαση της δημόσιας αρχής καθώς και οι επιχειρήσεις-εργοδότες οι οποίοι ανήκουν στους κλάδους που πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της πανδημίας μπορούν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα μέχρι την 30ή Ιουνίου 2020.
– Στην περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σχέση των απασχολουμένων στις ανωτέρω επιχειρήσεις- εργοδότες τίθεται σε αναστολή και η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έως την αναστολή της, δεν καλύπτει ολόκληρη τη χρονική περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου του τρέχοντος έτους, το δώρο Πάσχα καταβάλλεται εν μέρει από τον εργοδότη, ενώ το ποσό του δώρου Πάσχα που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σχέσης καταβάλλεται από το κράτος.
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε επιχειρήσεις που δεν εντάσσονται σε καμία από τις παραπάνω περιπτώσεις πρέπει να λάβουν κανονικά το Δώρο Πάσχα την Μεγάλη Τετάρτη ή, βέβαια, και νωρίτερα. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος αλλά μόνο σε χρήμα.
Σε περίπτωση που το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά η οποία διαβιβάζεται στον εισαγγελέα και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην προθεσμία, οι κοινωνικοί επιθεωρητές εργασίας του ΣΕΠΕ έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους, και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι τις 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, στην περίπτωση που η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου.
Εναλλακτικά, ο κάθε εργαζόμενος μπορεί να υπολογίσει το Δώρο Πάσχα που δικαιούται μέσω και της online εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ – ΓΣΕΕ:
https://kepea.gr/calc-ek-peritropis-doro-pasxa.php
Το ΕΚ Κέρκυρας εύχεται σε όλους τους συμπολίτες μας να περάσουν όσο πιο ευτυχισμένα γίνεται αυτές τις αν μη τι άλλο περίεργες πασχαλινές γιορτές με υγεία, οικογενειακή γαλήνη και υπευθυνότητα.
