Πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κέρκυρας . Σύμφωνα με το δελτίο τύπου του Συνδέσμου αφού συζητήθηκαν τα ζητήματα που απασχόλησαν τον κλάδο κατά την θερινή περίοδο του 2016 αποφασίστηκε:
“α) Η κατάθεση πρότασης προς την Ένωση Ξενοδόχων για υπογραφή τοπικής κλαδικής ΣΣΕ.
β) Η έκδοση ψηφίσματος και η καταγγελία στο ΣΕΠΕ , κατά των ξενοδοχείων που οφείλουν δεδουλευμένα.
γ) Η συμμετοχή στην 24ωρη απεργία στις 8 Δεκέμβρη, ενάντια στα νέα αντεργατικά μέτρα
δ) Η λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση των συκοφαντικών επιθέσεων κατά του Προέδρου και του Σωματείου από μερίδα του τύπου.
ε) Η συνέχιση του αγώνα για την ανατροπή της νόθας διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Κέρκυρας
στ) Η νέα οργανωτική δομή του σωματείου για την οποία εκτιμήθηκε και αποφασίστηκε:
1) Οι απόμαχοι της εργασίας συνταξιούχοι ξενοδοχοϋπάλληλοι χρειάζονται την στήριξη του ενεργού εργατικού δυναμικού. Η εμπειρία των απόμαχων της εργασίας είναι απαραίτητη για το ενεργό συνδικαλιστικό κίνημα.
Ο Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κέρκυρας δεν θέλει τους συνταξιούχους απαξιωμένους και παραμελημένους, ούτε τους χρησιμοποιεί για κουκιά εκλογικών επιδιώξεων και αλλοίωσης συσχετισμών του ενεργού συνδικαλιστικού κινήματος όπως τους χρησιμοποιεί ο Σύνδεσμος Συνταξιούχων Κέρκυρας και η νόθα πλειοψηφία του Εργατικού Κέντρου .
Γι αυτό συγκροτούμε στο πλαίσιο της νέας οργανωτικής δομής του σωματείου ,οργάνωση συνταξιούχων του κλάδου ,με στόχο την ουσιαστική αμφίδρομη υποστήριξη, αλληλεγγύη , συνεργασία και την ενίσχυση των αγώνων.
2) Αρκετοί ξενοδοχοϋπάλληλοι ή εργαζόμενοι στον επισιτισμό τουρισμό μένουν το καλοκαίρι χωρίς εργασία ή εργάζονται για μικρά χρονικά διαστήματα με αποδοχές εξαθλίωσης . Την ίδια ώρα οι καπιταλιστές μεταφέρουν απ την άλλη άκρη της γης εργαζόμενους τους οποίους προσλαμβάνουν με μισθούς και συνθήκες εργασίας γαλέρας. Αυτό πρέπει οργανωμένα να σταματήσει. Βάζουμε στόχο , κανείς ξενοδοχοϋπάλληλος –επισιτιστής άνεργος. Μπλοκάρουμε την επαιτεία για μία θέση εργασίας, την δράση των δουλεμπορικών ‘’γραφείων εργασίας’’ και τα ρουσφέτια . Οργανώνουμε τους ανέργους μας και διεκδικούμε αγωνιστικά και δυναμικά την πρόσληψη τους στα ξενοδοχεία.
Για το λόγο αυτό συγκροτούμε στο πλαίσιο της νέας οργανωτικής δομής του σωματείου , οργάνωση ανέργων του κλάδου.
3) Η ανασύνταξη του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος προϋποθέτει ανοιχτή πλατιά συμμετοχή και κατάθεση γνώμης απ την εργατική τάξη για την διαμόρφωση του σύγχρονου μοντέλου οργάνωσης και διεκδίκησης .
Η ‘’αυθεντία των διοικήσεων- ηγεσιών ‘’και η ανάθεση σ αυτές , δεν βοηθάει την ανάπτυξη του εργατικού κινήματος. ‘Έτσι αποφασίζουμε την τακτική διεξαγωγή ανοικτών εργατικών συνελεύσεων ανά μηνά με στοιχειώδη προγραμματισμό θεματολογίας απ το σωματείο και ελεύθερη κατάθεση θεμάτων προς συζήτηση απ τους συμμετέχοντες. Παράλληλα με
την ανοιχτή Γενική Συνέλευση θα ανοίξουμε ανοιχτό διάλογο και συζήτηση με την χρήση των μέσων μαζικής δικτύωσης. Η ανοιχτή εργατική συνέλευση σε πρώτη φάση θα πραγματοποιηθεί κάθε τελευταία Κυριακή του μήνα στην πόλη και κάθε πρώτη Κυριακή του μήνα στη Νότια Κέρκυρα , αρχή γενομένης απ την τελευταία Κυριακή του Γενάρη.
4) Συγκροτείται 3 ή 5 μελής (κατά περίπτωση) σωματειακή επιτροπή με γεωγραφικά κριτήρια ανά (τοπική κοινότητα) και ανά επιχείρηση όπου δεν υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο . Οι γεωγραφικές σωματειακές επιτροπές συνεργάζονται με το Δ.Σ του Συνδέσμου για αναβάθμιση της οργανωτικής δουλειάς του σωματείου. Οι επιχειρησιακές σωματειακές επιτροπές και τα επιχειρησιακά σωματεία συνεργάζονται με το σωματείο για τον σχεδιασμό της δράσης στα ξενοδοχεία.
5) Δεκάδες συνάδελφοι στα ξενοδοχεία είναι απόφοιτοι ανωτέρων και ανωτάτων σχολών. Η συμβολή των εργαζομένων αυτών στο σωματείο μπορεί να είναι σημαντική, αν αξιοποιηθούν τα προσόντα τους για την αναβάθμιση του σωματείου .Γι αυτό συγκροτούμε ομάδα επιστημόνων ξενοδοχοϋπαλλήλων.
6) Δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην οργάνωση των νέων ξενοδοχοϋπαλλήλων . Ο κλάδος στηρίζεται στους νέους εργαζόμενους και προσδοκά στην οργανωμένη αντίσταση τους στις αντεργατικές επιλογές. Για την καλύτερη οργάνωση των νέων συγκροτούμε ομάδες νέων ξενοδοχοϋπαλλήλων στην οποία θα συμμετέχουν οι νέοι εργαζόμενοι έως 35 ετών”.
