Κείμενο της ΕΓΕΣΥΚ με το οποίο ζητά μαζικές και μόνιμες προσλήψεις στο νοσοκομείο της Κέρκυρας.
Η ανακοίνωση
Μετά την λειτουργική κατάρρευση της παθολογικής κλινικής, της «ατμομηχανής» του νοσοκομείου, και του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών λόγω έλλειψης παθολόγων, αντί της άμεσης πρόσληψης παθολόγων, η 6η ΥΠΕ προκρίνει ως «λύση» την περαιτέρω υποβάθμιση και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του νησιού.
Από την αρχή του έτους οι συνυπεύθυνοι Διοίκηση, ΥΠΕ, Υπουργείο, έβλεπαν, άπραγοι, καθισμένοι στις πολυθρόνες τους, έναν έναν τους παθολόγους του νοσοκομείου να φεύγουν. 5(!) παθολόγοι αποχώρησαν από την κλινική σε 9 μήνες (ένας για άλλο νοσοκομείο, ένας για λόγους υγείας, ένας λόγω επικείμενης συνταξιοδότησης, ένας λόγω διορισμού στη ΜΕΘ και ένας λόγω οριστικής παραίτησης), αφήνοντας την παθολογική κλινική με 3(!) παθολόγους (σιγά μην κάτσουν και αυτοί). Μόλις τον Αύγουστο «κατάφεραν» να προκηρύξουν μια θέση Διευθυντή που καλώς εχόντων των πραγμάτων μπορεί να έρθει σε κάνα χρόνο…
Δυστυχώς για άλλη μια φορά διαπιστώνουμε ότι παρά τη σοβαρότητα της κατάστασης δεν υπάρχει καμία πρόθεση ουσιαστικών κινήσεων από τους αρμόδιους, αλλά αντιθέτως μόνο εμβαλωματικές λύσεις και μπαλώματα. Στην αρχή ήταν οι πνευμονολόγοι, τώρα σειρά πήραν και οι γενικοί γιατροί να καλύψουν τα κενά μετακινούμενοι στο ΤΕΠ. Διοίκηση, ΥΠΕ, Υπουργείο, εμμένουν στην πολιτική της υποστελέχωσης και των μετακινήσεων χωρίς κανένα ενδιαφέρον για το αν ο γιατρός που εντέλλουν ξεπερνάει το νόμιμο αλλά και ανθρωπίνως ανεκτό μέγιστο χρόνο εργασίας, χωρίς καμία ανησυχία για το αν κάποιος καθ’όλη την επαγγελματική του πορεία έχει εργαστεί σε άλλη θέση (πολλές φορές χωρίς καμία επαφή με την εργασία σε νοσοκομείο), αδιαφορώντας αν έχει ειδικευτεί σε διαφορετικό αντικείμενο από αυτό με το οποίο καλείται (ή πιο σωστά εντέλλεται) να ασχοληθεί τώρα. Μια άσπρη μπλούζα να’ναι και ό,τι να’ναι! Και εκτός των άλλων, η άσπρη αυτή μπλούζα ενδεχομένως θα κληθεί να αναλάβει και την ευθύνη και πιθανώς θα βρεθεί στο εδώλιο σε περίπτωση δυσάρεστου συμβάντος που ξεφεύγει του αντικειμένου και της εξειδίκευσης της. Άραγε τί θα πράξουν στην περίπτωση της καρδιολογικής η οποία έμεινε με 3 (!) γιατρούς και αναγκάστηκε να προχωρήσει σε αναστολή βασικών λειτουργιών της (τακτικά ιατρεία); Ποιον θα εντέλλουν, ποιον θα μετακινήσουν εκεί; Τους προτείνουμε μια ιδέα: Έχουμε αρκετούς ορθοπαιδικούς…….
Τα γεγονότα αυτά αποδεικνύουν τα ψέματα και την υποκρισία της κυβέρνησης η οποία από τη μια μιλάει για ανάταξη της Υγείας και του ΕΣΥ και από την άλλη διαιωνίζει το καθεστώς της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης των νοσοκομείων οδηγώντας στην εξάντληση του προσωπικού, γεγονός που έχει αποφέρει ήδη πολλές παραιτήσεις. Της ίδιας κυβέρνηση που, στα χνάρια των προηγούμενων, συντηρεί και γιγαντώνει το καρκίνωμα των ελαστικών μορφών απασχόλησης και της εργασιακής ομηρίας τη στιγμή που οι ανάγκες είναι πάγιες και διαρκείς. Της ίδιας κυβέρνησης που εξαγγέλει και υλοποιεί «μεταρρυθμίσεις» όπως αυτή των αυτόνομων ΤΕΠ τα οποία 2 χρόνια μετά την ίδρυση τους δεν έχουν ακόμα δικούς τους γιατρούς (!) καθώς και αυτή της ΠΦΥ και του θεσμού των οικογενειακών γιατρών (… οι ίδιοι που μετακινούνται στο ΤΕΠ!!) – gatekeepers και η οποία απώτερο σκοπό έχει να μειώσει την κίνηση των ασθενών προς τα νοσοκομεία και τους ειδικούς, στα πρότυπα άλλων χωρών (πχ Αγγλία) και σύμφωνα με τις επιταγές της ΕΕ για μείωση της κρατικής χρηματοδότησης στην Υγεία. Της ίδιας κυβέρνησης που ενώ «αναγνωρίζει» το δύσκολο έργο των υγειονομικών και μιλάει για αποκατάσταση των αδικιών σε βάρος του κλάδου μας, εντούτοις αρνείται πεισματικά να εφαρμόσει δικαστικές αποφάσεις που ορίζουν ρητά την αποκατάσταση του μισθολογίου των γιατρών ΕΣΥ στα επίπεδα που βρισκόταν πριν τις παράνομες περικοπές που υπέστησαν στα χρόνια των μνημονίων. Της ίδιας κυβέρνησης που ενώ από τη μια παραδέχεται τις τεράστιες ελλείψεις των νοσοκομείων, από την άλλη δηλώνει ευθαρσώς πως δεν σκοπεύει να προχωρήσει στις απαραίτητες προσλήψεις που χρειάζεται το ΕΣΥ προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες τις κοινωνίας για υψηλού επιπέδου παροχές υγείας, στρέφοντας έτσι τους πολίτες – ασθενείς στον ιδιωτικό τομέα. Προφανώς όλα αυτά συνιστούν αυτό που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ αποκαλεί «καθαρή έξοδο», «δίκαιη ανάπτυξη» και «επιστροφή στην κανονικότητα»…
Ως ΕΓΕΣΥΚ δηλώνουμε την αντίθεση μας σε κάθε μορφής «μπάλωμα» που παρουσιάζεται ως λύση στα κενά και στις ελλείψεις. Οι μετακινήσεις και η ανακύκλωση του ίδιου, υπάρχοντος, προσωπικού μπορεί να φαντάζουν (και σε ένα βαθμό να είναι) «ανακουφιστικές» στη λογική της πιο δίκαιης κατανομής του βάρους, εντούτοις δεν μπορεί να αποτελούν λύσεις του σοβαρότατου προβλήματος της υποστελέχωσης που βιώνει το νοσοκομείο σε πολλά τμήματα του. Μόνη ουσιαστική λύση είναι η εξάλειψη του βάρους! Μόνο ουσιαστικό μέτρο που κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση αποτελεί η πλήρωση του οργανισμού. Η προσθήκη νέου ιατρικού και λοιπού δυναμικού, στις ειδικότητες και, κυρίως, στον αριθμό που χρειάζεται! Διοίκηση, ΥΠΕ, Υπουργείο έχουν την αποκλειστική ευθύνη για τη σημερινή κατάσταση! Έχουν την αποκλειστική ευθύνη να δώσουν λύση!
ΜΑΖΙΚΕΣ – ΜΟΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ!
Αυτές χρειαζόμαστε, αυτές διεκδικούμε και θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε!
