Την έντονη αντίδραση του Σωματείου Εργαζομένων Ψυχιατρικού Τομέα Κέρκυρας προκάλεσε η αποστολή «Εντύπου Λήψης Γνώσης και Δήλωσης Συμμόρφωσης» από τη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας της 6ης ΥΠΕ προς τις δομές ψυχικής υγείας. Με επιστολή τους, οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν τη διαδικασία ως μη προβλεπόμενη από τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα και ζητούν την άμεση απόσυρση του εντύπου, κάνοντας λόγο για προσπάθεια προώθησης της «ατομικής ευθύνης» έναντι των διοικητικών ανεπαρκειών.
Εκτός Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα η «εκ των προτέρων συμμόρφωση»
Το Σωματείο επισημαίνει ότι σε κανένα σημείο του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα δεν απαιτείται η «εκ των προτέρων συμμόρφωση» με τη μορφή ονομαστικού πίνακα και υπογραφής. Όπως τονίζεται στην επιστολή, η εφαρμογή εγκυκλίων, νόμων και κανονισμών θεωρείται αυτονόητη και οι εργαζόμενοι ελέγχονται ιεραρχικά για αυτήν, χωρίς να απαιτείται η λήψη υπογραφής των υφισταμένων. Παράλληλα, υπενθυμίζεται ότι η ενημέρωση του προσωπικού πρέπει να ακολουθεί τη νόμιμη διαδικασία έγγραφης ενημέρωσης και όχι να πραγματοποιείται μέσω εφαρμογών κοινωνικής δικτύωσης.
Ανησυχία για μετάθεση ευθυνών σε περιπτώσεις ατυχημάτων
Αναφορικά με το περιεχόμενο του εντύπου, το οποίο αφορά αυτονόητες υπηρεσιακές οδηγίες (όπως η συχνή επίσκεψη σε θαλάμους και η παρουσία προσωπικού στα γεύματα), οι εργαζόμενοι εκφράζουν την ανησυχία ότι η απαίτηση υπογραφής μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη μετάθεση ευθυνών σε περίπτωση δυσάρεστων περιστατικών. Υπογραμμίζουν ότι οι συνθήκες στις δομές είναι ήδη οριακές λόγω της υποστελέχωσης, των μονοβαρδιών και της εξουθενωτικής εργασίας (έως 16 ώρες το 24ωρο, κομμένα ρεπό), παράγοντες που αυξάνουν την επικινδυνότητα ανεξάρτητα από τις προθέσεις του προσωπικού.
Αίτημα για απόσυρση και οδηγία προς τα μέλη
Το Σωματείο καλεί τη Νοσηλευτική Διεύθυνση της 6ης ΥΠΕ να αποσύρει άμεσα το έντυπο, τονίζοντας ότι τάσσεται ενάντια στη λογική που μετακυλίει την ευθύνη αποκλειστικά στον εργαζόμενο, καλύπτοντας τη διαχρονική υποβάθμιση των υπηρεσιών υγείας. Τέλος, ενημερώνει ότι έχει ήδη προτείνει στα μέλη του να μην προβούν σε καμία ενέργεια που δεν προβλέπεται από τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα.
H EΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ 6η ΥΠΕ
Λάβαμε γνώση του Εντύπου Γνώσης και Συμμόρφωσης που αποστείλατε προς τις διάφορες δομές και υπηρεσίες ψυχικης υγείας . Το έντυπο αυτό προκάλεσε τη δικαιολογημένη αντίδράση πλήθους συναδέλφων , εργαζόμενων επι χρόνια σε δομές και υπηρεσίες ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης.
Πουθενά στον Δημοσιουπαλληλικό Κωδικα δεν ζητείται η “συμμόρφωση” και μάλιστα η “εκ των προτέρων συμόρφωση” με τη μορφή ονομαστικού πίνακα και υπογραφής.
Με βάση τον Δημοσιουπαλληλικό Κώδικα υπάρχει ορισμένη ιεραρχία. Η εφαρμογή Εγκυκλίων, κανονισμών λειτουργίας, Νόμων και οποιαδήποτε άλλης οδηγίας δεν απαιτούν τη λήψη υπογραφής των υφισταμένων, ούτε την εκ των προτέρων δήλωση συμμορφωσής τους. Θεωρείται αυτονόητη η εφαρμογή τους και οι εργαζόμενοι ελέγχονται ιεραρχικά για αυτήν.
Ευθύνη της Διοίκησης είναι να ενημερώνει σε όλα τα επίπεδα το προσωπικό για οποιοδήποτε θέμα και να ελέγχει την εφαρμογή τους , πάντα στα πλαίσια του Δημοσιουπαλληλικου Κώδικα , το οποίο σημαίνει κιόλας ότι ακολουθείται η νόμιμη διαδικασία έγγραφης ενημέρωσης και όχι μέσω εφαρμογών κοινωνικής δικτύωσης ή άλλων
Επίσης απαιτείται σε κάθε χώρο εργασίας να υπάρχει ενημερωτικός πίνακας στο οποίο να αναρτώνται τα όποια έντυπά αποστέλλωνται.
Επι της ουσίας: Το έντυπο λήψης Γνώσης και Συμμόρφωσης που αποστείλατε αναφέρεται σε υπηρεσίακές οδηγίες όπως συχνή επίσκεψη σε θαλάμους και τις κλίνες των ασθενών , την απαραίτητη παρουσία προσωπικού κατά τη διάρκεια των γευμάτων κλπ. Πράγματα αυτονόητα για την ομαλή λειτουργία και ασφάλεια των δομών ψυχικής υγείας
Ως εργαζόμενοι , ούτως η αλλώς, παρά τις διαχρονικές και επιδεινούμενες ελλείψεις στους χώρους δουλειάς , τόσο σε ειδικότητες (υποστελεχωμένες πολυκλαδικές θεραπευτικές ομάδες) , όσο και σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπίκο ( μονοβάρδιες , νομάδες νοσηλευτές απο τμήμα σε τμήμα για να καλύψουν κενά , εκπαιδευόμενο προσωπικό που καλύπτεί βάρδιες κλπ) κάνουμε το ανθρωπίνως δυνατό για την ασφαλή λειτουργία των δομών
Το να ζητείται η υπογραφή των εργαζόμένων για την εκ των προτέρων “συμμόρφωση τους” με βασικές πρακτικές που ούτως η αλλως εκτελούνται , περαν του νομότυπου του πράγματος, μας κάνει να πιστευουμε οτι μπορεί να χρησιμοποιηθεί για λόγους μεταθεσης ευθυνών και εγείρει και αμφιβολίες για το πως μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι υπογραφές αυτές σε τυχόν ύπαρξη δυσάρεστου η άλλου περιστατικού, οταν παράλλήλα με ευθύνη των κυβερνητικών και διοικητικών επιλογών δημιουργούνται οι συνθήκες για να συμβούν τέτοια περιστάτικά ( πχ μονοβάρδιες λογω μη προσλήψεων προσωπικου). Με τη λογική αυτη όλη η ευθυνή πέφτει στον εργαζόμενο “ διοτι δεν συνεμορφώθει προς τας υποδείξεις” και καμία ευθύνη δεν φέρει η συνειδητή διαχρονική πολιτική υποβάθμίσης, υποστελέχωσης και ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών υγείας που ακολουθούν διαδοχικά Κυβερνήσεις και Διοικήσεις και που έχουν οδηγήσει στην σημερινή κατάσταση με τους χώρους δουλειας ειναι εργασιακά κάτεργα για τους εργαζόμενους ( δουλειά εως 16 ώρες το 24ωρο, κομμένα ρεπό, χρωστούμενες αδείες ) και αποθήκες ψυχών για τους ασθενείς.
Τασσόμαστε ενάντια σε αυτη τη λογική Ατομικής Ευθυνης που προωθείται για να καλύπτει τις Κυβερνητικές και Διοικητικές ανεπάρκειες.
Σας καλούμε ως Νοσηλευτική Διεύθυνση να αποσύρεται το εν λόγω έντυπο.
Σας ενημερώνουμε επίσης ότι έχουμε απευθυνθεί και προτείνει στους συναδέλφους μας ως σωματείο να μην προβούν σε οποιαδήποτε ενεργεια η οποια μπορεί να κριθεί μη νόμιμη και δεν προβλέπεται με βάση τον Δημοσιουπαλληλικό Κώδικα.
