Απόπειρα στραγγαλισμού από ασθενή δέχθηκε νοσηλεύτρια σε μονάδα ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης κατά τη διάρκεια της τελευταίας εβδομάδας. Ο Σύλλογος Εργαζομένων Ψυχιατρικού Τομέα, με αφορμή το σοβαρό αυτό περιστατικό βίας, εκφράζει τη συμπαράστασή του στη συνάδελφο και προειδοποιεί πως η υποστελέχωση και οι ελλείψεις στις δομές ψυχικής υγείας αυξάνουν την επικινδυνότητα για το προσωπικό.
Κενά στο 50% και μονοβάρδιες
Όπως επισημαίνει ο Σύλλογος, η υποστελέχωση στον ψυχιατρικό τομέα της Κέρκυρας φτάνει το 50% βάσει των οργανογραμμάτων. Η έλλειψη πολυκλαδικών θεραπευτικών ομάδων και η λειτουργία τμημάτων με μονοβάρδιες χαρακτηρίζονται ως καθοριστικοί παράγοντες που ενισχύουν την πιθανότητα εμφάνισης βίαιων περιστατικών, τα οποία έχουν επαναληφθεί στο παρελθόν.
Κριτική στη νέα διοικητική δομή
Στην ανακοίνωση τονίζεται ότι η κατάσταση επιδεινώνεται διαρκώς τον τελευταίο ενάμιση χρόνο, μετά την αποκοπή των ψυχιατρικών δομών από τα Γενικά Νοσοκομεία και την υπαγωγή τους στην Υγειονομική Περιφέρεια. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν μηδενικές προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού, αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης και μια σταδιακή συρρίκνωση των δημόσιων υπηρεσιών προς όφελος ιδιωτικών δομών που χρηματοδοτούνται από το κράτος.
Αιτήματα για ασφαλή εργασία
Υπογραμμίζοντας πως αρνούνται να είναι ο «σάκος του μποξ» του συστήματος, οι εργαζόμενοι απαιτούν:
- Ασφαλή λειτουργία των χώρων δουλειάς με επάρκεια προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.
- Άμεση και μαζική πρόσληψη προσωπικού σύμφωνα με τα οργανογράμματα.
- Επαναφορά της πρόβλεψης για κάλυψη του 50% των προσλήψεων νοσηλευτικού προσωπικού από άρρενες νοσηλευτές.
Το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης των Εργαζομένων του Ψυχιατρικού Τομέα
Με αφορμή την πρόσφατη επίθεση την τελευταία εβδομάδα και απόπειρας στραγγαλισμού συναδέλφισσας νοσηλεύτριας από ασθενή σε μονάδα ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης
Καταρχάς εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας στη συνάδελφο που δέχθηκε την επίθεση και ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση και επιστροφή στην εργασία.
Κατά δεύτερον: Δεν είναι η πρώτη φορά που γεγονότα τέτοιου είδους συμβαίνουν σε δομές και υπηρεσίες του ψυχιατρικού τομέα. Αρκετές φορές στο παρελθόν έχουμε αναφερθεί σε παρόμοια περιστατικά βίας μεγαλύτερης η μικρότερης βαρύτητας.
Από την μία πλευρά, η ίδια η φύση της εργασίας αυξάνει την πιθανότητα βίαιης συμπεριφοράς νοσηλευμένων σε σχέση με ένα απλό τμήμα ενός γενικού νοσοκομείου.
Από την άλλη πλευρά όμως καθήκον όλων των υπευθύνων και διοικούντων είναι να προσπαθούν να ελαχιστοποιήσουν την πιθανότητα να συμβεί ένα τέτοιο γεγονός.
Όταν στον ψυχιατρικό τομέα της Κέρκυρας η υποστελέχωση φτάνει το 50% με βάση τα οργανογράμματα , όταν δεν λειτουργούν επί της ουσίας πολυκλαδικές θεραπευτικές ομάδες, όταν λειτουργούν τμήματα ακόμα και με μονοβάρδιες , επόμενο είναι να αυξάνονται τόσο οι λειτουργικές δυσκολίες όσο και η πιθανότητα ύπαρξης παρόμοιων περιστατικών.
Ιδιαίτερα τον τελευταίο ενάμιση χρόνο, από την ώρα που οι ψυχιατρικές δομές και υπηρεσίες έφυγαν από τα γενικά νοσοκομεία και μπήκαν κάτω από μια υδροκέφαλη διοίκηση στην Υγειονομική Περιφέρεια, η κατάσταση επιδεινώνεται καθημερνά, παρά τα μεγάλα λόγια του τότε Υφυπουργού Ψυχικής Υγείας Βαρτζόπουλου ,για το πόσο καλά και υπέροχα θα είναι η κατάσταση στην ψυχική υγεία μετα την αποκοπή μας από τα Γενικά Νοσοκομεία.
Η πραγματικότητα όμως μιλάει από μόνη της, έως τώρα :
Μηδενικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Μηδενικές προσλήψεις έστω επικουρικού προσωπικού.
Αποχωρήσεις προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων.
Δημιουργία ( με κρατικό χρήμα) μόνο δομών που δημιουργούνται από ιδιώτες.
Και οσονούπω σταδιακή συρρίκνωση των δημόσιων δομών και υπηρεσιών ψυχικής υγείας λόγω μη ικανότητας πλέον συντήρησης τους με το υπάρχον προσωπικό.
Επειδή λοιπόν ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ να είμαστε ο σάκος του μποξ σε ένα σύστημα που επίτηδες χωλαίνει.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
Την ασφαλή λειτουργία.των χώρων δουλειάς με επάρκεια προσωπικού όλων των ειδικοτήτων
Την άμεση και μαζική πρόσληψη προσωπικού σύμφωνα με τα οργανογράμματα
Να επανέλθει η πρόβλεψη που υπήρχε σε προηγούμενες προκηρύξεις , το 50% των προσλήψεων νοσηλευτικού προσωπικού να καλύπτεται από άρρενες νοσηλευτές .
