Επιστολή του Συνδικάτου μετά τις εξαγγελίες, όπως σημειώνει, των ξενοδόχων για την πρόωρη λήξη των συμβάσεων μερίδας των εργαζομένων
Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ
ΠΡΟΣ:
1)Υπουργείο Εργασίας, Γρ. Υπουργού
2)Υπουργείο Τουρισμού, Γρ. Υπουργού
3)Τμ. Επιθεωρ. Εργασιακών Σχέσεων
4)Περιφέρεια Ιονίων Νήσων
5)Τουριστικούςπράκτορες
Αν για άλλη μια φορά καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι το θράσος των ξενοδόχων δεν έχει όρια, προφανώς και δεν θα έχουμε ανακαλύψει την Αμερική. Όλο το καλοκαίρι «ξεζουμίζουν» τους εργαζόμενους με εξαντλητικά ωράρια και συνεχώς εντεινόμενους ρυθμούς εργασίας. Οι ρυθμοί αυτοί οδήγησαν πολλούς εργαζόμενους σε υπερκόπωση, εξάντληση, εκδήλωση ασθενειών, ενώ δεν έλειψαν τα εργατικά ατυχήματα ως απόρροια της ξέφρενης δουλειάς.
Όλο το καλοκαίρι οι εργοδότες έχυναν κροκοδείλια δάκρυα για την έλλειψη προσωπικού και ζητούσαν από τους εργαζόμενους να δείξουν κατανόηση, αν δεν τους ζητούσαν υποκριτικά να βρουν εκείνοι εργαζόμενους.
Τώρα, αμέσως μόλις έπεσε η θερμοκρασία, εξαγγέλλουν ο ένας μετά τον άλλον την πρόωρη λήξη των συμβάσεων μερίδας των εργαζομένων, ώστε να κρατήσουν αμείωτη την ένταση της εργασίας μέχρι την τελευταία μέρα και να εξασφαλίσουν επιπλέον κέρδη εξυπηρετώντας τα «αιματοβαμμένα» μπάτζετ.
Για τις εποχικές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και την ημερομηνία λήξης των συμβάσεων των ξενοδοχοϋπαλλήλων, ο Άρειος Πάγος έχει αποφανθεί ότι αυτή συμπίπτει με την ημερομηνία λήξης λειτουργίας του ξενοδοχείου (ΑΠ 14/2000). Ο αριθμός των εργαζομένων σε όλα τα ξενοδοχεία υπολείπεται κατά πολύ του αριθμού που απαιτείται ώστε αυτά να λειτουργούν με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, να εφαρμόζουν την εργατική νομοθεσία και την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και να παρέχουν τις στοιχειώδεις υπηρεσίες προς τους πελάτες.
Επομένως, καμία μείωση του αριθμού των εργαζομένων δεν μπορεί να γίνει μέχρι την τελευταία ημέρα. Παράλληλα, αυτού του είδους οι πρακτικές που επέλεξαν να ασκούν οι ξενοδόχοι, θα οδηγήσουν αναπόφευκτα κι άλλους εργαζόμενους σε μαζικές αποχωρήσεις από τον Κλάδο, αφού στους ήδη καθηλωμένους μισθούς, προστίθεται και η απώλεια ενός μηνιαίου μισθού λόγω της πρόωρης λήξης της σύμβασης.
Καλούμε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας να προγραμματίσει ελέγχους μέσα στον Οκτώβρη στα ξενοδοχεία. Για τον λόγο αυτό θα επανέλθουμε έγκαιρα, με στοχευμένες καταγγελίες, όταν διαπιστώνουμε παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.
Το Υπουργείο Εργασίας, το Υπουργείο Τουρισμού, η Περιφέρεια Ιονίων Νήσων, οι τουριστικοί πράκτορες πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες τους για τις συνέπειες που θα προκαλέσει η ασυδοσία των ξενοδόχων στους εργαζόμενους και τις εργασιακές σχέσεις, στους τουρίστες και τις παρεχόμενες υπηρεσίες, στο εισόδημα των εργαζομένων και την εικόνα της τουριστικής οικονομίας.
Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ενημερώνουν άμεσα το Σωματείο για κάθε υπαινιγμό της εργοδοσίας, ακόμη και στην περίπτωση που οι ξενοδόχοι και τα στελέχη τους επιχειρούν με δόλιες μεθοδεύσεις να αποσπάσουν τη «συναίνεση» του εργαζομένου για πρόωρη λήξη της σύμβασης.
Ξεκαθαρίζουμε έγκαιρα ότι όποιος ξενοδόχος υλοποιήσει τις απειλές που διαχέονται τώρα από τα στελέχη του και προχωρήσει σε πρόωρες λήξεις των συμβάσεων εργασίας, νωρίτερα δηλαδή από τη λήξη λειτουργία του ξενοδοχείου, θα μας βρει μπροστά του.
Τελευταία μέρα λειτουργίας του ξενοδοχείου είναι η τελευταία μέρα εργασίας των εργαζομένων. Επομένως για εμάς, μετά την έναρξη των πρόωρων απολύσεων, το ξενοδοχείο θα θεωρείται ΚΛΕΙΣΤΟ!
