• Αρχική
  • CP-Web
  • Στήλες
  • Άρθρα
  • CorfuSports
  • Ποιοι είμαστε
  • Επικοινωνία
Παρασκευή, 24/03/2023
CorfuPress.com
  • EDITORIAL
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΕΛΛΑΔΑ – ΚΟΣΜΟΣ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΑΡΘΡΑ
  • SPORTS
CorfuPress.com
Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
CorfuPress.com
Αρχική ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ - ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ

Ιδιωτικοί Υπάλληλοι: Οι εργαζόμενοι να μην υπογράψουν την τροποποίηση των συμβάσεων στο Μασούτη

CorfuPress.com Κείμενο: CorfuPress.com
Τετάρτη, 08/02/2023
A A

Σύμφωνα με τον Κερκυραϊκό Σύνδεσμο Ιδιωτικών Υπαλλήλων η τροποποίηση των συμβάσεων των εργαζομένων σημαίνει επί της ουσίας ότι “θα δουλεύετε όποτε, όσο, όπως, όπου γουστάρω και θα σας πληρώνω όσο θέλω”

Η ανακοίνωση του Συνδέσμου
Μετά τις απολύσεις και τα ατέλειωτα αδήλωτα 12ωρα δουλειάς στα καταστήματα της “Μασούτης Α.Ε.” τώρα οι συνάδελφοι έρχονται αντιμέτωποι με την τροποποίηση-χειροτέρευση των όρων εργασίας τους. Τις τελευταίες ημέρες η εργοδοσία αξιώνει (χωρίς ιδιαίτερη επιτυχία η αλήθεια είναι) από τους συναδέλφους να υπογράψουν τροποποίηση των όρων των συμβάσεών τους, που θα κάνει την ζωή τους κόλαση, γυρίζοντάς του κυριολεκτικά στον μεσαίωνα!
Συγκεκριμένα όσον αφορά το χρόνο εργασίας η τροποποιημένη σύμβαση αναφέρει: “Αναγνωρίζεται στον εργοδότη το δικαίωμα να μεταβάλλει ελεύθερα τις ημέρες και ώρες εργασίας, την έναρξη, τη λήξη και τις διακοπές της εργασίας…” Αναφέρει επίσης πως “Συμφωνείται ότι ο εργοδότης μπορεί να εισαγάγει στο σύνολο ή σε τμήμα της επιχείρησης είτε σύστημα εξαήμερης απασχόλησης είτε σύστημα πενθήμερης απασχόλησης… και να κατανείμει το ημερήσιο και εβδομαδιαίο ωράριο… διαμορφώνοντάς το και μεταβάλλοντάς το ελεύθερα και οποτεδήποτε” και συνεχίζει “…παρέχεται στον εργοδότη το δικαίωμα να καθορίζει κατά την απόλυτη κρίση του και διακεκομμένο ωράριο…” για να καταλήξει ότι “Ο εργαζόμενος, εφόσον το αξιώσει ο εργοδότης, έχει την υποχρέωση να παρέχει πρόσθετη υπερεργασιακή ή υπερωριακή εργασίας,…νύκτα, Κυριακές, ή σε εξαιρετέες ημέρες.”
Όσον αφορά τον τόπο παροχής εργασίας αναφέρει: “Η εταιρεία έχει το δικαίωμα να μεταθέτει ή να μετακινεί μονομερώς τον εργαζόμενο, πρόσκαιρα ή μόνιμα… σε οποιαδήποτε από τις υφιστάμενες εγκαταστάσεις ή αυτές που πρόκειται να ιδρυθούν στο μέλλον εντός του ίδιου νομού. Τυχόν άρνηση μετάθεσης ή μετακίνησης από πλευράς εργαζομένου αποτελεί λόγο καταγγελίας της σύμβασης.” Με λίγα λόγια λέει πως αν κάποιος δεν πάει εκεί που τον προστάζει η εργοδοσία τότε αυτό αποτελεί λόγο απόλυσης και μάλιστα με υπαιτιότητα του εργαζόμενου, δηλαδή χωρίς αποζημίωση! Εύκολα επομένως κάποιος καταλαβαίνει τι θα συμβεί αν αρνηθεί να πάει π.χ. για δουλειά σπαστό από την Αχαράβη στη Λευκίμμη (απόσταση περίπου 2 ωρών-από την μία άκρη του νησιού στην άλλη). Θα βρεθεί απολυμένος με δική του ευθύνη, χωρίς δηλαδή να πάρει ούτε λεπτό του ευρώ αποζημίωση!!!
Σχετικά με την ειδικότητα και τα καθήκοντα του εργαζομένου η τροποποίηση αναφέρει πως “θα προσδιορίζονται κατά την απόλυτη κρίση του εργοδότη, καθώς σε αυτή αναγνωρίζεται το δικαίωμα να προσδιορίζει εκάστοτε το είδος απασχόλησης του εργαζομένου…” δηλαδή αν γουστάρει η εργοδοσία σήμερα είσαι ταμίας, αύριο αποθήκη, μεθαύριο delivery κ.ο.κ
Το σημείο όμως που το “απογειώνει” είναι στην παράγραφο σχετικά με τον μισθό τον οποίο χωρίζει σε “νόμιμο” και “συμφωνημένο”. “Νόμιμο” χαρακτηρίζει τον “Νομοθετικά Προβλεπόμενο Κατώτατο Μισθό” και το υπόλοιπο μέχρι το συνολικό ποσό που παίρνουν οι συνάδελφοι με βάση την ισχύουσα μέχρι σήμερα σύμβασης τον χαρακτηρίζει “Συμφωνημένες αποδοχές”. Δηλαδή αν κάποιος παίρνει 1000 ευρώ ο “νόμιμος” μισθός είναι ο βασικός (659,89 ευρώ-χωρίς επιδόματα κλπ) και ο υπόλοιπος μέχρι τα 1000 ευρώ είναι ο “Συμφωνημένος”. Στα “ψηλά γράμματα” όμως της υποπαραγράφου για τον “Συμφωνημένο” μισθό αναφέρει πως “Οι προαναφερόμενες παροχές… που του δίδονται επιπλέον των προβλεπόμενων από κανονιστικές διατάξεις αποδοχών… συνιστούν πάντοτε οικειοθελείς παροχές, τις οποίες η εργοδότρια δικαιούται να τις παύει, μετατρέπει ή ανακαλεί οποτεδήποτε και αναιτιολόγητα”.
Στο ίδιο πνεύμα και το ζήτημα της κανονικής άδειας “Η Εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα να χορηγεί την άδεια αυτή κατά την κρίση της…” Παρακάτω αναφέρει πως ο εργαζόμενος δεσμεύεται να έχει για ευαγγέλιο τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της εταιρείας, πως μετά την υπογραφή αυτής της σύμβασης, παύει να ισχύει οτιδήποτε είχε συμφωνηθεί στο παρελθόν και πως για οποιεσδήποτε αλλαγές προκύπτουν μετά την υπογραφή αυτής της σύμβασης, ο εργαζόμενος αν δεν τις αποκρούσει εντός 15 ημερών, τότε θεωρείται ότι τις αποδέχεται, κάτι που θυμίζει και λίγο από συμβόλαια τραπεζών!!!
Να σημειωθεί πως η εργοδοσία της “Μασούτης Α.Ε.” αρνείται να δώσει, ως οφείλει τις συμβάσεις και τους όρους με τους οποίους εργάζονται εδώ και χρόνια οι συνάδελφοι, παρά το γεγονός ότι τις έχουν ζητήσει επανειλημμένα. Ο λόγος προφανής!
Και αν κάποιος θεωρεί σκάνδαλο το να δουλεύει με αυτούς τους απάνθρωπους όρους εργασίας, το πραγματικό σκάνδαλο είναι το νομοθετικό πλαίσιο και αυτοί που το διαμόρφωσαν, καθώς η συντριπτική πλειοψηφία των παραπάνω όρων είναι θεσπισμένοι-νόμιμοι, είναι η “κανονικότητα” των κυβερνήσεων και των μεγάλων αφεντικών που ακούμε συνέχεια στις τηλεοράσεις! Οι παραπάνω όροι πατάνε πάνω στο πλαίσιο που έχουν ψηφίσει, διατηρήσει και εμπλουτίσει διαχρονικά η ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ, ο ΣΥΡΙΖΑ είτε ως κυβερνήσεις είτε ως αντιπολιτεύσεις. Είναι αυτό που ονομάζουν “διευθυντικό δικαίωμα”, “διευθέτηση του χρόνου εργασίας”, “Νόμος Βρούτση-Αχτσιόγλου”, “Νόμος Χατζηδάκη”, “αντοχές της οικονομίας”. Είναι αποφάσεις των Περιφερειακών Αρχών Ιονίων Νήσων με την βούλα των περιφερειακών συμβούλων της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ, του ΣΥΡΙΖΑ κ.ά! Είναι ο βούρκος που έχουν ψηφίσει όλοι αυτοί που θα ζητήσουν αύριο την ψήφο σου, ώστε να κάνουν τους παραπάνω όρους χειρότερους, να ξεζουμίσουν ως εκεί που δεν πάει τον κάθε εργαζόμενο για να αυγατίζει τα κέρδη της η εργοδοσία! Μια εργοδοσία σαν όλες του κλάδου, που για να απογειώσουν τα κέρδη τους με τζίρους πολλών δισεκατομμυρίων ευρώ δε διστάζουν να εκτοξεύουν τις τιμές, να βάζουν αντικλεπτικά στα βρεφικά είδη, να ξεζουμίζουν με τέτοιου είδους συμβάσεις του εργαζομένους τους. Μια εργοδοσία τύπου “καλού εργοδότη” που έχει τζάμπα διαφήμιση από υπουργούς και κυβερνητικά στελέχη!
Δε μασάμε στους εκβιασμούς της εργοδοσίας, στην ψυχολογική πίεση για να αποσπάσει υπογραφές! Η σύμβαση αυτή που φέρνει η εργοδοσία της “Μασούτης Α.Ε.” είναι απαράδεχτη και την πετάμε στα σκουπίδια! Αν νομίζουν ότι θα βάλουμε τα χέρια μας και θα βγάλουμε τα μάτια μας είναι γελασμένοι! Τα κουρελόχαρτα που μοιράζει η εργοδοσία ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ από ΚΑΝΕΝΑ. Όσες ελάχιστες υπογραφές έχει αποστάσει, με τρόπους που όλοι γνωρίζουμε, να επιστραφούν!
Η εργοδοσία θα λάβει την απάντηση που της αρμόζει από όλους τους εργαζομένους του νησιού! Πολύ σύντομα θα μετανιώσει για την κίνηση αυτή που πήγε να κάνει σε βάρος των δικαιωμάτων των συναδέλφων!
Καλούμε τους συναδέλφους ακόμα πιο μαζικά, ακόμα πιο αποφασιστικά να συσπειρωθούν στο Σωματείο μας, να παλέψουμε όχι μόνο για να μην περάσει η παραπάνω τροποποίηση των όρων εργασίας αλλά να ανοίξει ο δρόμος για ακόμα καλύτερες συβάσεις από αυτές με τις οποίες ήδη δουλεύουν, για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας συνολικά!

CorfuPress.com

CorfuPress.com

Άλλες δημοσιεύσεις

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ

Ιδιωτικοί Υπάλληλοι: Καταγγέλλουν τη δημοτική αρχή για προσπάθεια τρομοκράτησης συμβασιούχων

Κείμενο: CorfuPress.com
Τρίτη, 07/03/2023
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ

Ιδιωτικοί Υπάλληλοι: Νίκη για τους εργαζόμενους στο Μασούτη, αποσύρθηκε η σύμβαση του αίσχους

Κείμενο: CorfuPress.com
Σάββατο, 11/02/2023
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ

Ιδιωτικοί Υπάλληλοι: Πάρτε πίσω τις συμβάσεις του αίσχους

Κείμενο: CorfuPress.com
Παρασκευή, 10/02/2023
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ

Ιδιωτικοί Υπάλληλοι: Κυνική ομολογία εργοδότη για πλαστογραφία σε βάρος εργαζομένων

Κείμενο: CorfuPress.com
Παρασκευή, 16/12/2022
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ

Ιδιωτικοί Υπάλληλοι: Αδήλωτα ωράρια και εξαντλητικά 12ωρα στο κάτεργο αλυσίδας σούπερ μάρκετ

Κείμενο: CorfuPress.com
Παρασκευή, 02/12/2022
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ

Διήμερο κινητοποιήσεων του Κερκυραϊκού Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων (pics, video)

Κείμενο: CorfuPress.com
Δευτέρα, 28/11/2022
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ

Ιδιωτικοί Υπάλληλοι: Όλοι στη συγκέντρωση την «μαύρη» Παρασκευή

Κείμενο: CorfuPress.com
Τετάρτη, 23/11/2022
Επόμενη δημοσίευση

Οικονομική ενίσχυση 140.000 ευρώ σε Ορφανοτροφείο, Γηροκομείο, ΚΑΠΗ και Βρεφονηπιακό Σταθμό

Συνάντηση Κράτσα-Κικίλια: Κλείδωσε η χρηματοδότηση μελέτης για τη δημιουργία DMMO

Μπιάγκης: Συμπαράστασή του προς τους Έλληνες ναυτικούς

Σχόλια 2

  1. Avatar ΣΚΛΑΒΩΜΕΝΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΗΣ says:
    1 μήνα πριν

    ΚΥΡΙΟΙ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΦΤΑΙΝΕ ΟΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΙΣ Ν.Δ. ΚΑΙ ΠΑΣΟΚ ΑΛΛΑ ΑΝ ΒΑΖΕΤΕ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΚΑΖΑΝΙ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΡΙΖΑ ΚΑΝΕΤΕ ΛΑΘΟΣ. Η ΑΡΙΣΤΕΡΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕ 3,5 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗ ΧΩΡΑ ΠΟΥ ΚΛΗΡΟΝΟΜΗΣΕ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΣΟΚ ΚΑΙ ΤΗΝ Ν.Δ. ΑΡΧΙΣΕ ΝΑ ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ ΟΣΟ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΛΛΑ Ο ΛΑΟΣ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΞΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΗ ΔΕΞΙΑ ΣΤΗΝ ΕΞΟΥΣΙΑ ΚΑΙ ΙΔΟΥ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ.ΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΧΑΝ ΤΑ ΔΗΜΗΤΡΑ ΜΑΡΚΕΤ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΖΟΤΑΝ ΟΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ ΚΑΝΕΝΑ ΘΕΜΑ. ΣΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ Η ΑΛΥΣΙΔΑ ΠΟΥΛΗΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΩΤΗΡΗ ΤΟΥ ΓΚΙΚΑ ΡΩΤΗΣΤΕ ΑΥΤΟΥΣ ΩΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΠΕΡΑΣΑΝ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΚΑΙ ΤΙ ΜΙΣΘΟΥΣ ΔΙΝΟΥΝ! ΕΠΕΙΔΗ ΣΗΜΕΡΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΑΣΟΚ ΑΛΛΑ ΕΚΣΥΧΡΟΝΙΣΤΙΚΟ ΚΟΜΜΑ ΣΗΜΙΤΗ ΠΡΟΧΩΡΗΣΤΕ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΝΑ ΑΝΤΙΛΗΦΘΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΚΕΡΚΥΡΑΙΟΙ ΣΕ ΤΗ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΖΟΥΜΕ.ΠΑΛΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΗΣ ΑΛΥΣΙΔΑΣ ΣΤΕΝΟΧΩΡΟΥΜΕ ΑΦΑΝΤΑΣΤΑ ΓΙΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΒΛΕΠΩ ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΚΕΡΚΥΡΑ ΤΟΥ 21ΟΥ ΑΙΩΝΑ. Η ΠΑΛΗ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΘΑ ΦΕΡΟΥΝ ΤΗΝ ΛΕΥΤΕΡΙΑ! ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΤΕΝΑΧΩΡΗΣΩ ΣΥΝΤΡΟΦΟΥΣ ΑΛΛΑ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΝΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΗΣΙ ΜΑΣ.

    Απάντηση
  2. Avatar JOHN says:
    1 μήνα πριν

    Είναι και τα δύο κόμματα στο ίδιο καζάνι εξ ορισμού με μικροδιαφορές στην εφαρμογή των μνημονίων τα οποία τηρούν κατά γράμμα κατ εντολή των κοινών εντολοδόχων τους!!Το ΣΥΡΙΖΑ έκανε τη κωλοτουμπας του αιώνα κάνοντας ακριβώς τα αντίθετα από αυτά που υπόσχονταν προεκλογικά, στρώνοντας παράλληλα το χαλί στον Κούλη ν ακολουθεί την ίδια καταστροφικη πολιτικη που επιβάλουν οι δανειστές!!!!!

    Απάντηση

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Τελευταία σχόλια

  • Avatar ΑΓΓEΛΙΚΗ στο Τσακνής από Κέρκυρα: Το ΚΚΕ στηρίζει τις διεκδικήσεις των καλλιτεχνών: “Τα 104 χρόνια του ΚΚΕ και οι ιδρυτές του…… Στην αυγή του 20ου αιώνος, λοιπόν, σχηματίσθηκαν στην Ελλάδα οι πρώτες…” Μαρ 23, 05:04
  • Avatar Γιώργος στο Συζήτησαν για τις ελληνοαλβανικές σχέσεις Κοτζιάς και Μπουσάτι: “Δεν πρόκαμε, ειδάλλως θα έλυνε και το θέμα με τη Τζαμουριά… όπως το Μακεδονικό, που μας γράφουν… οι Σκοπιανοί… κι…” Μαρ 22, 17:54
  • Avatar JOHN στο Συζήτησαν για τις ελληνοαλβανικές σχέσεις Κοτζιάς και Μπουσάτι: “Σωθηκαμε!!!Ο πρώην σωτήρας μας επανέρχεται στο προσκήνιο ευελπιστοντας να μας ξανασώσει!!!” Μαρ 20, 23:54
  • Avatar JOHN στο Εργατικό Κέντρο: Στηρίζει τους εργαζομένους στη ΔΕΥΑΚ για να μην ιδιωτικοποιηθεί το νερό: “Όλος ο κόσμος συμμετέχει στη ΜΗ ιδιοτικοποιηση του νερού, γιατί ΕΊΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΌ ΑΓΑΘΟ και δεν πρέπει ΠΟΤΈ να πέσει στα…” Μαρ 20, 23:47
  • Avatar JOHN στο Αλλαγή ώρας 2023: Τι απέγινε η κατάργηση – Σε ποιο σημείο βρισκόμαστε: “Οι πολίτες της ΕΕ με ποσοστό 86% δεν θέλουν την αλλαγή ώρας ανά εξάμηνο!Για άλλη μια φορά η δημοκρατία θριάμβευσε…” Μαρ 20, 04:53

Το μεγαλύτερο και πληρέστερο κερκυραϊκό portal ειδήσεων, μαζί σας με εγκυρότητα και άποψη από το 2009

ακολουθήστε μας

Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • CP-Web/CorfuPress.com
  • Ποιοι είμαστε
  • Όροι χρήσης
  • Χρήση cookies
  • Όροι δημοσίευσης σχολίων
  • Επικοινωνία
  • CorfuSports.com
  • Corfu Magazine
  • Αγγελίες
  • Directory Κέρκυρας

© 2020 CP-Web/CorfuPress.com

Δεν υπάρχουν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • EDITORIAL
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΕΛΛΑΔΑ – ΚΟΣΜΟΣ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΑΡΘΡΑ
  • SPORTS

© 2020 CP-Web/CorfuPress.com

Το περιεχόμενο προστατεύεται απο τη νομοθεσία περί πνευματικής ιδιοκτησίας

Εφόσον πατήστε ΑΠΟΔΟΧΗ τότε αυτόματα δηλώνετε ότι αποδέχεστε τους όρους χρήσης και την χρήση των cookies στις σελίδες μας καθώς και οτι συναινείτε βάσει της νεας Ευρωπαικής οδηγίας GDPR. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε εδώ .