Σε μία ευθεία για τους εργαζόμενους πανελλαδικά, με συγκεκριμένη αναφορά ως παράδειγμα τους ξενοδοχοϋπάλληλους αλλά και την Κέρκυρα, ο Υπουργός Ανάπτυξης Άδωνις Γεωργιάδης έφτασε στο σημείο να δηλώσει ότι ένας εργοδότης έχει δικαίωμα να απολύσει έναν υπάλληλό του αν δεν εμβολιαστεί, ενώ επιτέθηκε κατά των Κερκυραίων υποστηρίζοντας ότι… δυσφημίζουν τον τουρισμό επειδή δεν πάνε να εμβολιαστούν!
Ο Γεωργιάδης τα είπε όλα αυτά σε πρωινή εκπομπή της ΕΡΤ-1 (Από τις 6, Κοταρίδης – Πιτταρας) με τους δημοσιογράφους μάλιστα έκπληκτους να τον ρωτάνε αν το μέτρο απόλυσης θα ήταν ίσως το έσχατο και τον Υπουργό να απαντά ότι το Σύνταγμα δεν προβλέπει ότι… «αν ένας εργαζόμενος θέλει να θέσει σε κίνδυνο τους υπόλοιπους συμπολίτες και συναδέλφους δεν μπορεί να έχει απαιτήσεις»!
Φούσκα που… έσκασε με mega κρότο το εμβολιαστικό
Ο Άδωνις Γεωργιάδης έσπευσε να κατηγορήσει τους Κερκυραίους υποστηρίζοντας ότι τα χαμηλότερα από το μέσο όρο ποσοστά εμβολιασμένων αποτελούν αρνητική διαφήμιση για τον ελληνικό τουρισμό! «Διαβάσαμε χθες για την Κέρκυρα όπου έχουμε φτιάξει ένα σούπερ εμβολιαστικό κέντρο και πηγαίνουν αντί για 800 άτομα τη μέρα, πέντε την ώρα. Αυτό είναι καταστροφή. Είσαι η Κέρκυρα, περιμένεις να έρθουν τουρίστες από την Μ. Βρετανία και να βγεις από την πορτοκαλί λίστα, αν έχεις κρούσμα κορονοϊού στην Κέρκυρα κλείνουν όλα, αλλά δεν πας να εμβολιαστείς… Δεν το καταλαβαίνω. Θα έρθουν μετά από τρεις μήνες και θα λένε δεν πήγε καλά ο τουρισμός; Τι να σου κάνει το κράτος;».
«Απολύστε τους μη εμβολιασμένους»!
Ο Άδωνις Γεωργιάδης ουσιαστικά προέτρεψε τους ξενοδόχους ακόμα και να απολύουν με… συνοπτικές διαδικασίες έναν εργαζόμενό τους που δεν θέλει να εμβολιαστεί ή, ακόμα και επειδή δεν μπορεί να εμβολιαστεί, αφού κάθε ένας μη εμβολιασμένος θέτει –κατά τη λογική του Υπουργού- σε κίνδυνο την ίδια την επιχείρηση! Έφτασε, δε, να υποστηρίζει ότι μπορεί να χρησιμοποιηθεί διάταξη που υπάρχει στην υπάρχουσα εργασιακή νομοθεσία περί απόλυσης αν ο εργαζόμενος θέτει σε κίνδυνο την επιχείρηση που δουλεύει! «Χθες ήρθε στο γραφείο μου ένας μεγάλος ξενοδόχος και μου έθεσε το ζήτημα ότι ένα μικρό κομμάτι του προσωπικού δεν θέλει να εμβολιαστεί. Καταλήξαμε ότι θα πρέπει να ενημερώσουμε τους εργαζομένους ότι για την ασφάλεια της επιχείρησης θα πρέπει να εμβολιαστούν όλοι και όποιος δεν θέλει να εμβολιαστεί, θα πρέπει να αναλάβει και τις συνέπειες της αποφάσεως του. Δεν μπορεί μια επιχείρηση να κινδυνεύει να κλείσει επειδή ένας υπάλληλος θέλει να ασκήσει το, δήθεν δικαίωμά του, να μην εμβολιαστεί. Στην υπάρχουσα εργασιακή νομοθεσία μια επιχείρηση μπορεί να απολύσει έναν υπάλληλο εάν ο εργαζόμενος θέτει σε κίνδυνο την επιχείρηση».
