Αρχίζουν επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας στο Καζίνο

Προκήρυξης επαναλαμβανόμενων στάσεων εργασίας για τους εργαζόμενους του Καζίνο Κέρκυρας από τον Κερκυραϊκό Σύνδεσμο Ιδιωτικών Υπαλλήλων.

Η προκήρυξη

Ο Κερκυραϊκός Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων εκφράζει την συμπαράσταση και την έμπρακτη στήριξή του στα δίκαια αιτήματα και στον δίκαιο αγώνα των συναδέλφων του Καζίνο Κέρκυρας, που κλιμακώνεται, με όποια μορφή και αν αυτός εκφράζεται, απέναντι σε μία αδιάλλακτη εργοδοσία. Παράλληλα, καταδικάζει και καταγγέλλει τις προσπάθειας της εργοδοσίας να διασπάσει και να τρομοκρατήσει τους συναδέλφους, ώστε να επιβάλει σιγή νεκροταφείου και τελικά να συνεχίσει ανενόχλητη το ξεζούμισμα των συναδέλφων για να αυγατίζει τα κέρδη της! Καταγγέλλει επίσης την προσπάθεια του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, όπως εκφράζεται από την διοίκηση της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζόμενων ΤΥχαιρών Παιγνίων (ΟΣΕΤΥΠ), που προσπαθεί να στοιχίσει τους συναδέλφους πίσω από τα «θέλω» της εργοδοσίας.

Έτσι, σε έκτακτη συνεδρίαση του Διοικητικό Συμβουλίου του Κερκυραϊκού Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων, που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 9 Αυγούστου 2018, αποφασίστηκε η προκήρυξη τετράωρων επαναλαμβανόμενων ΣΤΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για όλους τους εργαζόμενους του Καζίνο Κέρκυρας, τις εξής ημέρες και ώρες:

1. Σάββατο 11/8/2018 από 23:00 έως Κυριακή 12/8/2018 στις 03:00
2. Κυριακή 12/8/2018 από 13:00 έως 17:00
3. Κυριακή 12/8/2018 από 23:00 έως Δευτέρα 13/8/2018 στις 03:00
4. Δευτέρα 13/8/2018 από 13:00 έως 17:00
5. Δευτέρα 13/8/2018 από 23:00 έως Τρίτη 14/8/2018 στις 03:00
6. Τρίτη 14/8/2018 από 13:00 έως 17:00
7. Τρίτη 14/8/2018 από 21:00 έως 24:00

Αιτήματα:
Ανάκτηση απωλειών-Επαναφορά του κατώτερου βασικού μισθού στα 751 ευρώ (όσοι παίρνουν παραπάνω ο μισθός να παραμείνει όπως έχει) ως βάση για αυξήσεις-Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας για ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους του Καζίνο (υποχρεωτική ισχύς)
Εξόφληση όλων των οφειλομένων μισθών, επιδομάτων, αδειών, δώρων μέχρι και σήμερα (και αναδρομικά για το διάστημα που θα έπρεπε ήδη να έχει γίνει επαναφορά των συμβάσεων).
Η καταβολή της μισθοδοσίας να γίνεται χωρίς καθυστέρηση και όχι με έναντι.
Βελτίωση των συνθηκών εργασίας (χώρος διαλείμματος, φαγητό, συνθήκες υγιεινής)