Η ΛΑΣΥ Βορρά προτείνει ψήφισμα για τους ξενοδοχ/λους

Πρόταση ψηφίσματος προς το Δημοτικό Συμβούλιο Βόρειας Κέρκυρας από τη Λαϊκή Συσπείρωση.

Η πρόταση

Άλλη μια σεζόν ολοκληρώθηκε με εκατομμύρια τουριστών να έχουν επισκεφτεί την Κέρκυρα, με ρεκόρ κερδών για τα μεγάλα ξενοδοχεία και τις επιχειρήσεις, την ίδια ώρα που οι εποχιακοί εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία και τον τουρισμό δυσκολεύονται να καλύψουν τις άμεσες βιοτικές ανάγκες τους. Το δημοτικό συμβούλιο Βόρειας Κέρκυρας, αναγνωρίζοντας τη σημασία που έχει για την τουριστική οικονομία η παραμονή τους στα τουριστικά επαγγέλματα, συμπαρίσταται στα δίκαια αιτήματά τους και ζητά απ’ την κυβέρνηση και κάθε εμπλεκόμενο να προβούν σε κάθε απαραίτητη ενέργεια για την ικανοποίηση των αιτημάτων τους όπως αυτά διατυπώνονται απ’ τα επίσημα συνδικαλιστικά τους όργανα και έχουν ως ακολούθως:
— Υπογραφή κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς. Επαναφορά της διαιτησίας του ΟΜΕΔ για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
— Επαναφορά των τριετιών και του επιδόματος προϋπηρεσίας για όλα τα έτη εργασίας.
—Επαναφορά της καταβολής του εφάπαξ των ξενοδοχοϋπαλλήλων στην 20ετία.
— Επαναφορά των Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων για όλες τις ειδικότητες που αφαιρέθηκαν από τα ξενοδοχεία και τα τουριστικά επισιτιστικά επαγγέλματα.
— Επαναφορά του επιδόματος ανεργίας στις προβλέψεις του αρχικού νόμου. Επίδομα ανεργίας στους εποχιακούς εργαζόμενους όλων των τουριστικών επισιτιστικών επαγγελμάτων στο 80% του βασικού μισθού του ανειδίκευτου εργάτη για όσους μήνες διαρκεί η ανεργία των εποχιακών.
— Λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας.
— Υποχρεωτική δωρεάν εκπαίδευση-μετεκπαίδευση όλων των εργαζομένων στον τουρισμό.
Προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων κατά το μεταβατικό στάδιο των επιχειρήσεων (ανακαίνιση, μεταβίβαση, συγχώνευση, εξαγορά, πτώχευση, πλειστηριασμός κτλ.). Η κυβέρνηση να προβεί σε άμεση νομοθετική ρύθμιση που θα προστατεύει τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους σε αντίστοιχες περιπτώσεις, ώστε να διατηρούνται όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων στην εργασία, συμπεριλαμβανομένων των προϋπηρεσιών για την αποζημίωση, και να ασφαλίζονται και να αμείβονται από τον ξενοδόχο-εργοδότη για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα που εργάστηκαν το προηγούμενο εργασιακό έτος, μέχρι να επανέλθει η επιχείρηση σε κανονική λειτουργία.
Η νομοθετική αυτή ρύθμιση είναι απαραίτητη τόσο για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και εισοδημάτων όσο και για τη διασφάλιση της παραμονής στον κλάδο των εξειδικευμένων επαγγελματιών του Τουρισμού.