Γκούσης: Ρουσφέτια στο δήμο Νότιας Κέρκυρας

Aνακοίνωση της ΔΗΜΟ.ΣΥ.Ν. για τις εποχικές προσλήψεις που έχουν γίνει από το Δήμο της Νότιας Κέρκυρας το τελευταίο οκτάμηνο.

H ανακοίνωση

Στο δημοτικό συμβούλιο στις 18.03.2021 καταγγείλαμε την πολιτική του ρουσφετιού που έχει παγιωθεί στο Δήμο Νότιας Κέρκυρας.
Συγκεκριμένα και με αδιάσειστα στοιχεία τις σχετικές αναρτήσεις από τη ΔΙΑΥΓΕΙΑ, παρουσιάσαμε όλες -και τις έξι- περιπτώσεις προσλήψεων εποχικού προσωπικού τους τελευταίους οχτώ μήνες.
[ΑΔΑ: Ψ92Η46ΜΓΣΙ-Ι42 στις 17.06.20, 6ΛΨ746ΜΓΣΙ-ΦΡΕ στις 12.08.20, Ω3Ζ246ΜΓΣΙ-0ΚΔ στις 23.10.20, 6ΓΤΔ46ΜΓΣΙ-ΥΨΛ στις 15.02.21, Ω28Η46ΜΓΣΙ-Α7Δ στις 19.02.21, 6ΠΚΠ46ΜΓΣΙ-ΧΦΧ στις 22.02.21.] ΡΟΥΣΦΕΤΟΛΟΓΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ
Διακρίναμε τα εξής:
1) Σε όλες τις περιπτώσεις το χρονικό περιθώριο υποβολής αιτήσεων ήταν από δύο έως πέντε ημέρες με τα Σαββατοκύριακα, επομένως ως εργάσιμες ημέρες απέμεναν από δύο έως τρεις.
2) Έγιναν συνολικά 38 προσλήψεις ΥΕ εργατών – τριών και καθαριστών – τριών χωρίς τυπικά προσόντα και χωρίς τη συνήθη μοριοδότηση των κοινωνικών κριτηρίων, ανεργίας κ.τ.λ., κάτι που ίσχυε τα τελευταία 27 χρόνια από το 1994 έως πρόσφατα, αρχικά με το ΝΟΜΟ ΠΕΠΟΝΗ και στη συνέχεια με τον ΑΣΕΠ.
3) Έγιναν συνολικά 15 προσλήψεις ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ μόνο με το βασικό τυπικό προσόν του απολυτηρίου ή πτυχίου (και βασική γνώση Η/Υ), χωρίς αντικειμενική μοριοδότηση (βαθμολογία, χρόνια κτήσης πτυχίου, εμπειρία, προϋπηρεσία, ανεργία κ.τ.λ.)
4) Για τις 12 θέσεις ΥΕ στις 15. 02.21 υποβλήθηκαν 62 αιτήσεις. Προφανώς τόσες πρόλαβαν να κατατεθούν και…. δεν απετράπησαν «δια της πλαγίας», ως περιττός κόπος!. Οι 50 απορρίφτηκαν χωρίς αιτιολόγηση βλέποντας στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ μόνο τα αρχικά τους (πχ Π.Σ.Κ.)
Το ίδιο έγινε και για τους απορριπτέους από τις 24 αιτήσεις για τις 3 θέσεις ΔΕ και από τις 5 αιτήσεις για 1 θέση ΤΕ πολιτικών μηχανικών στις 22.02.21. κ.ο.κ. στις άλλες περιπτώσεις.
5) Φτάνοντας το Φλεβάρη στο κρεσέντο των 29 πρόσφατων προσλήψεων, αρκετές (τουλάχιστον 7) θεωρήθηκαν σκανδαλώδεις, αφού επρόκειτο για ήδη εργαζόμενους στο Δήμο μέσω προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ( χωρίς μισθολογικό κόστος για το Δήμο!), οι οποίοι παραιτήθηκαν, προκειμένου να κάνουν αίτηση για μια νέα, οχτάμηνη σύμβαση στο Δήμο! Ποιός άραγε πείθεται, ότι παραιτείται κάποιος τη δουλειά του, αν δεν είναι σίγουρος ότι έχει εξασφαλισμένη μία άλλη και μάλιστα ευνοϊκότερη;
Προφανώς όλα ήταν εκ των προτέρων τακτοποιημένα…
Που είναι λοιπόν οι ίσες ευκαιρίες για τους υπόλοιπους άνεργους που κι αυτοί αναζητούν εργασία;
Αξίζει να σημειωθεί, ότι το ίδιο είχε συμβεί και το περασμένο καλοκαίρι, όταν υπάλληλος παραιτήθηκε από εργασία στο Δήμο με μικρής διάρκειας σύμβαση, για να μεταπηδήσει άμεσα σε άλλη σύμβαση με το Δήμο ευνοϊκότερη και μεγαλύτερης διάρκειας.
ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ;
Όμως εκτός των προαναφερθέντων που εγείρουν θέμα ηθικής τάξης, οι συγκεκριμένες τελευταίες προσλήψεις δημιουργούν και ένα επιπλέον πρόβλημα στο δήμο. Τον επιβαρύνουν με κόστος 200.000 ευρώ, το οποίο φαίνεται ευκρινώς αποτυπωμένο στην τελευταία σχετική αναμόρφωση του προϋπολογισμού (18.03.2021), όπου τα έξοδα δήθεν ισοσκελίζονται με έσοδα «μαϊμού». Συγκεκριμένα, εμφανίζεται ότι στους επόμενους μήνες «μαγικά» θα εισπραχθούν 240.000 ευρώ από τις παγιωμένες κατά την τελευταία 20-ετία ανείσπρακτες οφειλές δημοτών! (περίπου στο 1.000.000 ευρώ)
Η ΟΜΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ
Πέρα από μία χλιαρή δικαιολογία περί έλλειψης μόνιμου προσωπικού, δεν έδωσε απαντήσεις στο δημοτικό συμβούλιο.
Εξάλλου πως να αντικρούσει την αλήθεια των δικών της εγγράφων;
Στην ουσία ομολογήθηκε η ΡΟΥΣΦΕΤΟΚΡΑΤΙΑ ως πολιτική της επιλογή και προφανώς δεν ήταν καθόλου τυχαία η προ μηνών δήλωση ενός δημοτικού συμβούλου της πλειοψηφίας, όταν στο δημοτικό συμβούλιο ωμά και κυνικά δήλωσε:
«Κερδίσαμε τις εκλογές, ε λοιπόν αφήστε μας να κυβερνήσουμε με τα ρουσφέτια μας….». ΚΡΙΜΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΟΠΟ….
ΥΓ1 Για τις προσλήψεις που προέκυψαν, επειδή η δημοτική αρχή δεν έθεσε αντικειμενικά κριτήρια, σε καμία περίπτωση και ούτε κατ’ ελάχιστον δεν ευθύνονται οι προσληφθέντες, αντίθετα έχουν ζημιωθεί λόγω της -θέλοντας ή μη- άτυπης πολιτικής ομηρείας που έχουν βρεθεί.
ΥΓ2 Ο νόμος 4764/2020 έδωσε τη δυνατότητα στους δήμους να κάνουν προσλήψεις αποφεύγοντας τα αντικειμενικά κριτήρια. Όμως δεν τους επιβλήθηκε! Αν ήθελαν μπορούσαν…., οπότε οφείλουμε να υπενθυμίσουμε ότι «το ΝΟΜΙΜΟ πρέπει να είναι και ΗΘΙΚΟ».