Ανταλλαγή πυρών Εργατικού Κέντρου – ΔΕΥΑΚ για τον Γιάννη Χαλικιόπουλο. Μετά την ανακοίνωση της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου για διαμαρτυρίες για τη μμη επιστροφή του πρ. Προέδρου του ΕΚΚ στην εργασία του (ΔΕΥΑΚ), η διοίκηση της ΔΕΥΑΚ εξέδωσε απάντηση.
«Το τελευταίο διάστημα γίναμε δέκτες διαμαρτυριών των εργαζομένων της ΔΕΥΑΚ και όχι μόνον, για την μη επιστροφή στην εργασία του τέως Προέδρου του Ε.Κ.Κ., του οποίου η θητεία έληξε στις 2 Απριλίου» δηλώνει το Εργατικό Κέντρο Κέρκυρας υποστηρίζοντας επιπλέον ότι «είναι αλήθεια ότι, αν δεν έχει άλλο εξωσυνδικαλιστικό λόγο απουσίας, θα έπρεπε να έχει επιστρέψει στην εργασία του από τις 2 Απριλίου και να λαμβάνει κάποιες ημέρες άδεια μέσα στο μήνα ως μέλος της Διοίκησης του ΕΚΚ, όταν παρουσιαστεί ανάγκη άσκησης του δικαιώματος. Στο Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατικού Κέντρου, τους τελευταίους 4 μήνες, συμμετέχει κι άλλος εργαζόμενος της ΔΕΥΑΚ, ο οποίος δεν έχει κάνει χρήση του δικαιώματός στην συνδικαλιστική άδεια ούτε για μία μέρα, διότι δεν παρέστη πραγματική ανάγκη.
Επομένως ο καθένας μπορεί να βγάλει τα συμπεράσματα του για τον τρόπο με τον οποίο ασκούν το δικαίωμα στην συνδικαλιστική άδεια, οι δύο διαφορετικοί κόσμοι του συνδικαλιστικού κινήματος στην χώρα μας και την Κέρκυρα».
(Για την ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου πατήστε εδώ)
ΔΕΥΑΚ: Καμία συγκάλυψη υπέρ οποιουδήποτε εργαζομένου μας
Η απάντηση της ΔΕΥΑΚ ήρθε σήμερα και υπογράφεται από τον πρόεδρο του ΔΣ Κων/νο Αλαμάνο:
«Προς ενημέρωση των καταναλωτών της ΔΕΥΑΚ και με αφορμή την από 22/8/2019 ανακοίνωση της προσωρινής Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Κέρκυρας σχετικά με τη χρήση των συνδικαλιστικών αδειών και περί συγκάλυψης και στήριξης από τη διοίκηση της ΔΕΥΑΚ του πρώην προέδρου του Εργατικού Κέντρου, θέλω ως Πρόεδρος του ΔΣ της ΔΕΥΑΚ να δηλώσω κατηγορηματικά ότι ουδεμία συγκάλυψη υπάρχει από πλευράς ΔΕΥΑΚ υπέρ οποιουδήποτε εργαζομένου της.
Η ΔΕΥΑΚ τηρώντας τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας χορηγεί τις νόμιμες αιτούμενες, από το προσωπικό της, άδειες. Καταβάλλει δε προς όλους τους εργαζομένους της, τις νόμιμες αποδοχές τους όπως προβλέπονται από τις κείμενες διατάξεις (κανονισμούς εργασίας Συλλογικές Συμβάσεις και σχετικές δικαστικές αποφάσεις).
