Καταγγελία για το Νοσοκομείο από το Ενιαίο Σωματείο Εργαζομένων Νοσ. Κέρκυρας

Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το τελευταίο διάστημα επιδίδεται σε μια σειρά από φιέστες και εντείνει την προπαγάνδα της ότι τα δύσκολα πέρασαν, ότι βγαίνουμε δήθεν από τα Μνημόνια και την επιτροπεία, ότι διαμορφώνει όλες τις προϋποθέσεις και μάλιστα με «κοινωνικό πρόσημο» για μια δίκαιη ανάπτυξη που θα ωφελήσει όλους σε αντίθεση με τις προηγούμενες κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ. Στο χώρο της υγείας καυχιέται ότι δήθεν συνέβαλλε να σταθεροποιηθεί η λειτουργία του ΕΣΥ και δίνει τη μάχη με τα διαπλεκόμενα συμφέροντα προβάλλοντας ένα νέο ήθος χρηστής διοίκησης.
Η πραγματικότητα όμως τους διαψεύδει. Η αλήθεια είναι ότι η κυβέρνηση, διατηρώντας στο ακέραιο όλους τους προηγούμενους αντεργατικούς νόμους μαζί με αυτούς που η ίδια ψήφισε, προσπαθεί να κρύψει ότι η περιβόητη δίκαιη ανάπτυξη, δηλαδή η ανάκαμψη της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, απαιτεί φθηνούς εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, με ελάχιστες παροχές υγείας και κοινωνικής ασφάλισης. Είναι βασική προϋπόθεση η λεγόμενη μείωση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, εκτός των άλλων, προκειμένου να επενδυθούν με εξασφαλισμένη κερδοφορία τα συσσωρευμένα κεφάλαια των καπιταλιστών.
Γι’αυτό θα συνεχιστεί η πολιτική υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης των δημόσιων μονάδων υγείας-πρόνοιας. Αυτή την πολιτική υπηρετεί και το σχέδιο του κρατικού προϋπολογισμού για το 2018 που προβλέπει περαιτέρω μείωση των κρατικών κονδυλίων για το ΕΣΥ κατά 350 εκατομμύρια. Όταν μάλιστα ο περσινός προϋπολογισμός του Νοσοκομείου μας «στέρεψε» τον Αύγουστο ο καθένας καταλαβαίνει ότι η κατάσταση θα χειροτερέψει.
Γι’αυτό και οι προσλήψεις για τις οποίες πανηγυρίζει η κυβέρνηση δεν καλύπτουν ούτε τις πρόσφατες συνταξιοδοτήσεις. Την ίδια στιγμή επεκτείνονται οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, δηλαδή δουλειά με ημερομηνία λήξης και μειωμένα δικαιώματα.(βλ συμβασιούχοι ΟΑΕΔ, επικουρικό προσωπικό, καθαρίστριες με ατομικές συμβάσεις)
Δε θα μπορούσε ν’αποτελέσει εξαίρεση το ΓΝ Κέρκυρας από τη γενικότερη κατάσταση, παρά τη μεθοδική προσπάθεια της διοίκησης να πείσει ότι η λειτουργία του Νοσοκομείου έχει σταθεροποιηθεί και παρουσιάζει μάλιστα και θετικό πρόσημο στην ανάπτυξη τμημάτων και προσωπικού.
Η αλήθεια είναι πως τα προβλήματα αναπαράγονται και πολλαπλασιάζονται δημιουργώντας εφιαλτικές προοπτικές για τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα που δεν έχουν να βάλουν το χέρι στην τσέπη.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η λειτουργία της Μαιευτικής-Γυναικολογικής κλινικής. Ο οργανισμός του Νοσοκομείου προβλέπει 11 θέσεις μαιών από τις οποίες αυτή τη στιγμή υπηρετούν 5 μαίες, οι 4 καλύπτουν κυκλικό ωράριο και η πέμπτη η Προϊσταμένη του τμήματος. Επίσης υπάρχουν 2 ΔΕ βοηθοί νοσηλευτών που καλύπτουν κυρίως τη νυχτερινή βάρδια. Η απογευματινή μαία εκτελεί βάρδια μόνη της και καλείται να νοσηλεύει περιστατικά όπως κυήσεις, λεχωϊδες, νεογνά, γυναικολογικά αλλά και  επείγοντα περιστατικά. Καλύπτει την αίθουσα τοκετών ενώ σε περίπτωση καισαρικής μετακινείται στο χειρουργείο για την ανάνηψη του νεογνού,  με βοήθεια στην κλινική σε περίπτωση ανάγκης τη μοναδική βοηθό θαλάμου ολόκληρου του νοσοκομείου. Επίσης να σημειωθεί ότι η κλινική επωμίζεται και με σοβαρά περιστατικά που χρήζουν διακομιδής σε τριτοβάθμια υγειονομική μονάδα λόγω έλλειψης Μονάδας Εντατικής Νεογνών. Η υπηρεσία χρωστά 348 ρεπό και 361 ημέρες άδειας στο προσωπικό της κλινικής που αυτή τη στιγμή δουλεύει ακατάπαυστα.
Η Μ/Γ κλινική δεν αποτελεί την εξαίρεση αλλά τον κανόνα στο ΓΝ Κερκυρας. Η συντριπτική πλειοψηφία των τμημάτων λειτουργεί με μονοβάρδιες, ένα νοσηλευτή δηλ για 30-40 ασθενείς, με εξαντλητικά προγράμματα εργασίας. Επιπλέον υπάρχουν συνολικά 6 βοηθοί θαλάμου με μονοβάρδια το απόγευμα  για ολόκληρο το νοσοκομείο. Στο ακτινολογικό που διατυμπανίζει η Διοίκηση τη λειτουργία νέων τμημάτων, 9 συνάδελφοι καλούνται να καλύψουν το τμήμα του κλασικού ακτινολογικού, τον αξονικό τομογράφο, το μαγνητικό τομογράφο, τις μαστογραφίες, τη μετρηση οστικής πυκνότητας.
Σύμφωνα με τον οργανισμό του νοσοκομείου οι οργανικές θέσεις στη Νοσηλευτική Υπηρεσία είναι 421 μόνιμοι υπάλληλοι ενώ υπηρετούν 180 και 19 με ελαστικές μορφές απασχόλησης (επικουρικοί, συμβασιούχοι ΟΑΕΔ). Στο σύνολο των ειδικοτήτων προβλέπονται από τον οργανισμό  670 μόνιμες θέσεις ενώ είναι καλυμμένες οι 281 και 10 άτομα επικουρικό προσωπικό, 15 κοινωφελούς εργασίας. Τα χρωστούμενα ρεπό και ημερες κανονικής άδειας ξεπερνούν συνολικά τις 11.000.
ΔΕΝ ΑΡΚΕΙ ΝΑ ΑΓΑΝΑΚΤΟΥΜΕ-ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΑΣ
Διεκδικούμε:
•    Άμεσα μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με πλήρη δικαιώματα.
•    Να διασφαλιστεί άμεσα η εύρυθμη λειτουργία της Μ/Γ κλινικής με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Καμία ανοχή σε λύσεις τύπου εργαζόμενοι με μπλοκάκι ή άλλη μορφή ελαστικής σχέσης εργασίας
•    Να μη συγχωνευτεί-κλείσει κανένα τμήμα
•    Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος-Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και συμβασιούχων.
•    Αύξηση της χρηματοδότησης αποκλειστικά από τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες.
•    Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση, την εμπορευματοποίηση των δομών και υπηρεσιών υγείας, την κινητικότητα και τις απολύσεις
•    Υπερασπιζόμαστε τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και το δικαίωμά μας στην απεργία. Να μην περάσουν τα νέα μέτρα της κυβέρνησης
•    Αγωνιζόμαστε για ένα σύγχρονο αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας-πρόνοιας, ανεπτυγμένο σε όλες τις βαθμίδες του και με προσανατολισμό στην πρόληψη.
•    Κατάργηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της υγείας.
•    ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ –ΕΕ-ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ-ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
•    ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΙΣ ΤΡΑΓΙΚΕΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ –  ΤΙΣ ΜΟΝΟΒΑΡΔΙΕΣ- ΤΗΝ ΥΠΕΡΕΦΗΜΕΡΕΥΣΗ – ΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ – ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
•    ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ-ΤΗΝ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ